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聽黨話 跟黨走 輕鹽青年建新功——青春面對面·對話董事長之學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神專場活動

發(fā)布時間:

2023-01-04

    “青年興則輕鹽興,青年員工要敢于在集團高質(zhì)量大發(fā)展中承擔(dān)青春使命,要勇于在追求理想、建功立業(yè)中彰顯青春奮斗,要善于在劈波斬浪、披荊斬棘中踐行青春擔(dān)當(dāng)。”

                                                                                                                            ——馮傳良董事長寄語青年

 

      1月4日下午,集團“青春面對面·對話董事長之學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神專場活動”在總部12樓大會議室舉行。集團黨委書記、董事長馮傳良與在場青年代表和團干們分享學(xué)習(xí)黨的二十大精神心得體會,暢談集團管理和青年職業(yè)發(fā)展。集團黨委委員、副總經(jīng)理李振漢,集團工會主席歐陽燁,集團人力資源部、黨群綜合部主要負責(zé)人出席活動。來自總部和在長單位的50余名青年員工參加現(xiàn)場活動,各單位青年員工1500余人通過微信直播全程收看。
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      活動在《鹽整以待 共創(chuàng)未來——2022年青年工作回顧視頻》中拉開帷幕。黨的二十大知識、集團“十四五”中期調(diào)整規(guī)劃要點現(xiàn)場搶答和“董事長圓心愿”互動環(huán)節(jié)拉近了青年員工與董事長的距離。

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                                                                (“董事長圓心愿”互動活動)

 

       交流環(huán)節(jié),與會青年圍繞“聽黨話 跟黨走 輕鹽青年建新功”的主題,踴躍分享自己對當(dāng)前形勢或工作現(xiàn)狀的看法、對工作的建議和未來的打算,并提出自己的困惑,請馮董事長答疑解惑。“您對青年員工如何緊跟集團發(fā)展,提高自身素養(yǎng)有何建議?”“請問您怎么看待‘躺平’現(xiàn)象?”“作為生產(chǎn)企業(yè)的一線員工,應(yīng)該怎樣面對重復(fù)而單調(diào)的生產(chǎn)工作呢?”“團組織要如何發(fā)揮橋梁紐帶作用?”……馮董事長一邊耐心傾聽,一邊細心解答,“作為有理想有抱負的輕鹽青年,要把基層經(jīng)歷作為最好的課堂與實踐,把當(dāng)下工作崗位作為最好的積累與沉淀,把經(jīng)歷的挫折和困難作為最好的成長與磨練”“要將自己的個人理想與集團發(fā)展緊密結(jié)合起來,在集團“新三大轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略目標(biāo)中充分發(fā)揮主觀能動性,找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)和奮斗目標(biāo)”“要做敢于吃苦、勤于奮斗的青年人,讓‘天道酬勤’‘格局是撐大的’‘堅持原則是工作的靈魂’,成為消滅‘躺平’‘擺爛’‘摸魚’‘劃水’等負能量的利器”等等,這些“接地氣”的回答讓現(xiàn)場的青年和團干們備受鼓舞、倍感振奮、倍增干勁。
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       馮傳良強調(diào),“強企之道,要在得人”,關(guān)鍵是要增強“筑巢引鳳,花香蝶來”的理念,集團的責(zé)任是要為廣大青年員工營造有理想有活力的工作氛圍,打造有信心有價值的企業(yè)前景,優(yōu)化留才愛才惜才引才的體制機制,努力形成個人與集團共同發(fā)展、皆得所愿的美好局面。要精心搭建歷練平臺、完善歷練機制,積極鼓勵青年員工到基層一線磨練,放手讓青年員工在重要領(lǐng)域和重要崗位上攻堅克難、施展才華,創(chuàng)造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的發(fā)展空間。同時,青年員工要深刻認(rèn)識到青春是用來奮斗的,奮斗是自身使命、更是時代需求,正如黨的二十大報告中所提出的,要立志做“有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗”的新時代好青年,才能無往而不勝。要增強消化負面情緒的能力,學(xué)會轉(zhuǎn)換思考問題的方式,把“挫折、困難、委屈”看作為打開格局、提升能力、磨煉意志的機會。要把扎扎實實做好本職工作作為成長的積累,要相信奮斗必有所值,付出必有回報。
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     李振漢對活動進行總結(jié)點評。首先,他充分肯定了此次活動組織到位、籌備周密、形式新穎、內(nèi)容豐富,既學(xué)習(xí)宣貫了黨的二十大精神,還融入了集團“十四五”中期調(diào)整規(guī)劃,并通過主題交流表達了青年員工的所思所想所悟所盼,馮董事長的回答語重心長、睿智深邃,現(xiàn)場氣氛輕松愉悅,充分展現(xiàn)了青年員工的活力熱情和良好的精神風(fēng)貌。最后,他對集團廣大青年員工寄予希望:一是要勤勉,不斷加強個人修養(yǎng),提升個人能力,堅信機會和信任都是留給有準(zhǔn)備的人。二是要勤懇,在崗位上要踏實做事、直面問題、提高本領(lǐng),提升把知識儲備轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的能力。三是要勤苦,立足崗位、立足基層、立足一線,要有堅定必勝的信念,有主動承擔(dān)責(zé)任的勇氣,有接受組織考驗的魄力。四是要保持激情活力,永葆奮斗精神,在促進集團高質(zhì)量發(fā)展上積極作為。

     “青春面對面·對話董事長”作為集團團委的品牌活動,是集團黨委加強黨建帶團建的重要舉措之一。與會青年紛紛表示收獲滿滿,干貨滿滿,將在今后的工作中學(xué)以致用,以青春之我、奮斗之我,筑夢下一個輕鹽二十年!

 

 


供 稿|黨群綜合部

撰 稿|朱禹靜

審 核|郭令西

一 審|鄧斯杰

二 審|馬  丹

三 審|朱海濤

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